Praca po studiach to pewnik?

A business man with an open hand ready to seal a deal

A business man with an open hand ready to seal a deal

 

Każdy absolwent po zakończeniu swojej nauki na uczelni wyższej a także zdobyciu tytułu magistra marzy o tym aby zdobyć dobrze płatną pracę. Jak tak w zasadzie zyskać stanowisko marzeń. Warto przeczytać artykuł aby dowiedzieć się o tym czy praca bezpośrednio po studiach to pewnik oraz jakich absolwentów poszukują pracodawcy.

Doświadczony zawodowo, umiejący biegle władać się przynajmniej jednym językiem obcym, komunikatywny i ambitnie dążący do celu, a po wykonaniu swoich zadań zaangażowany w działalność społeczną bądź studencką, to z pewnością kandydata idealny na stanowisko w przypadku prywatnych firm. Z pewnością taki profil absolwenta uczelni wyższej może mieć większe szanse na wymarzoną pracę.

Już teraz można powiedzieć, że co raz więcej studentów uczących się w trybie dziennych podejmuję pracę w czasie studiów. Jeśli chodzi o tych zaocznych to prawie każdy gdzieś pracuję. Jednak to co się nagminnie powtarza jest fakt tego, że rzadko odbywa się praktyki i staże, które dadzą możliwość do uzyskania doświadczenia zawodowego w różnych obszarach zawodowych. Zdarza się także, że studencie nie decydują się nawet inwestycję we własne umiejętności np. poprzez naukę specjalistycznych programów komputerowych lub doszkalanie języka obcego.

W przypadku tych wszystkich osób, które już w trakcie studiów decydują się na zatrudnieni, zyskują doświadczenie w pracy są w o wiele bardziej korzystnej sytuacji na to aby znaleźć wymarzone stanowisko tuż po studiach w porównaniu do rówieśników, którzy tylko potoczne studiowanie ograniczyli tylko do uczęszczania na zajęcia. W trakcie procesu rekrutacyjnego CV tych mniej aktywnych może zostać automatycznie odrzucane.

Jak się ma znajomość języków w przypadku rynku pracy dla studentów szukających zatrudnienia. Warto na pewno zaznaczyć to iż w przypadku ostatnich 25 lat wartość inwestycji zagranicznych dynamicznie się powiększała. W wielu miastach wojewódzkich około jedna trzecia, jedna czwarta pracuję w zakładach o zagranicznym kapitale. Z tego powodu wymagana jest znajomość przynajmniej jednego języka obcego a tutaj chodzi o ten najbardziej biznesowy jakim jest angielski. Wszystko w zależności od wakatu ale jednak obowiązkowa jest znajomość biegła lub w stopniu komunikatywnym języka angielskiego. Chociaż na niektórych stanowiskach wymagania dotyczyć mogą także znajomości więcej aniżeli jednego języka obcego ale jednak to nie jest główny punkt. Warto dodać, że dodatkowe umiejętności językowe to bardzo duży atut stojący po stronie kandydata.

Oprócz językowych umiejętności ważne są także te twarde i miękkie. Wszystko zależy od stanowiska, pracodawca posiada różne wymagania. Do pierwszych należy zaliczyć umiejętność obsługi programów komputerowych, graficznych a jako drugie to przede wszystkim komunikatywność, umiejętność pracy w grupie, organizowanie sobie czasu na projekt. W zależności od stanowiska mogą się przydać nieco inne atuty. W przypadku działu IT dużą wartość odgrywać będą umiejętności twarde a natomiast jeśli chodzi o stanowisko związane z kierowaniem ludźmi to większą uwagę leży w przewadze umiejętności miękkich.

Portal Edukacja-Wyższa.pl wsparł nas merytorycznie.

Może zainteresuje Cię:

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

* Copy This Password *

* Type Or Paste Password Here *