MEDIA. Od wyborów parlamentarnych i wyboru nowych władz Spółki Telewizji Polskiej czekamy na zapowiadaną „dobrą zmianę” w mediach publicznych – czytamy w Liście skierowanym do władz Telewizji i Ministra Kultury przez WIZJĘ.
– Czekamy na wiadomość, że nowy Zarząd ma pomysł na powrót do pracy ludzi wyrzuconych na brutalnych warunkach z TVP do LeasingTeam. Brutalnych – gdyż najpierw poddawano nas rozmaitym pseudo testom psychologicznym i innym, nie mającym żadnego związku z profesjonalizmem dziennikarskim, a następnie agencja pracy tymczasowej narzuciła telewizyjnym twórcom swoje regulaminy i zasady, choć o produkcji telewizyjnej i telewizyjnym warsztacie nikt tam nie ma pojęcia (np. bezprawnie pozbawia nas znaczącej części naszych zarobków).
Odarto nas z godności zawodowej, odebrano status dziennikarza, złamano wiele norm prawnych (wymienia je ZUS w wynikach kontroli, stwierdzając w podsumowaniu, że byliśmy i nadal pozostajemy pracownikami TVP).
List skierowany w imieniu rzekomo przeniesionych pracowników przez Zarząd związku zawodowego Wizja
Szanowni Panowie
Piotr Gliński
Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego
Jacek Kurski
Prezes Zarządu TVP S.A.
Maciej Stanecki
Członek Zarządu TVP S.A.
Szanowni Panowie,
W dniu 15 lutego br. dowiedzieliśmy się, że agencja pracy tymczasowej LeasingTeam sp. z o.o., do której 1 lipca 2014 roku poprzedni Zarząd TVP rzekomo przeniósł, na zasadzie outsourcingu, 411 etatowych pracowników telewizji publicznej, planuje do 30.06.2016 r. zwolnić grupowo wszystkich tych, którzy tam jeszcze pracują na rzecz TVP. Na bruk ma trafić 88 ostatnich, rzekomo przeniesionych pracowników.
Piszemy o tym do Pana Ministra jak i do Pana, Panie Prezesie, ponieważ od wyborów parlamentarnych i wyboru nowych władz Spółki czekamy na zapowiadaną „dobrą zmianę” w mediach publicznych. Czekamy na wiadomość, że nowy Zarząd, przy aprobacie Ministra i Wicepremiera w jednej osobie, ma pomysł na powrót do pracy ludzi wyrzuconych na brutalnych warunkach z TVP do LT. Brutalnych – gdyż najpierw poddawano nas rozmaitym pseudo testom psychologicznym i innym, nie mającym żadnego związku z profesjonalizmem dziennikarskim, a następnie agencja pracy tymczasowej narzuciła telewizyjnym twórcom swoje regulaminy i zasady, choć o produkcji telewizyjnej i telewizyjnym warsztacie nikt tam nie ma pojęcia (np. bezprawnie pozbawia nas znaczącej części naszych zarobków). Odarto nas z godności zawodowej, odebrano status dziennikarza, złamano wiele norm prawnych (wymienia je ZUS w wynikach kontroli, stwierdzając w podsumowaniu, że byliśmy i nadal pozostajemy pracownikami TVP).
Agencja LT, zgodnie z prawem prasowym, nie posiada ani kompetencji, ani też uprawnień i statusu redakcji, więc nie może nadzorować pracy dziennikarzy, ani poddawać ich merytorycznej ocenie. Trudno wyobrazić sobie, aby ten stan rzeczy mógł być zaakceptowany przez obecne władze TVP SA oraz właściwych ministrów.
Śledzimy na bieżąco zmiany w TVP. Każdego dnia oczekujemy od Pana Prezesa na wiadomość, że nowe władze Spółki o nas wiedzą – i pamiętają, że nasz dorobek, wiedza i kompetencje są potrzebne, że będziemy uczestniczyć w zapowiadanej „dobrej zmianie w mediach publicznych”. Zamiast tej wiadomości dziś dowiadujemy się o zwolnieniach grupowych.
Czy TVP o nas zapomniała?
Czy będzie przyzwolenie na dalszą, jawną niesprawiedliwość i pozbawienie nas pracy w macierzystym zakładzie? Do tej pory nie otrzymaliśmy odpowiedzi od Pana, Panie Prezesie, na nasze pytanie, co mają Państwo zamiar zrobić w naszej sprawie? Czy zechcą Państwo zmienić niekorzystne dla Spółki decyzje poprzednich władz o pozornym outsourcingu, który kosztował TVP wiele milionów i nie przyniósł żadnych korzyści? Ucierpiał tylko wizerunek publicznej stacji, wzrosła biurokracja wprowadzona dla wypełniania pozorów „przeniesienia”, wyrządzono wiele krzywdy wieloletnim twórcom.
Czy wyrzucicie Państwo do kosza nasze ogromne doświadczenie, kreatywność, liczne nagrody zdobywane na festiwalach i konkursach? Latami TVP inwestowała w nas i w nasze zawodowe umiejętności, a teraz po dwóch latach upokorzeń w firmie pracy tymczasowej LeasingTeam, do której zostaliśmy wyrzuceni wbrew naszej woli przez poprzedni Zarząd TVP, mamy zostać ostatecznie wyrzuceni na bruk?
Zwracamy się z prośbą do Pana Ministra i Pana, Panie Prezesie,
o naprawienie skutków szkodliwej uchwały poprzedniego Zarządu o pozornym przeniesieniu pracowników TVP, wśród których znaleźli się również ludzie „niemile widziani” przez poprzednie kierownictwo Spółki.
Przypominamy, że ZZPTiTMP Wizja prowadzi proces cywilny przeciwko TVP i LT o uznanie umowy między tymi firmami za nieważną. Będzie toczył się również proces wytoczony przez TVP w wyniku odwołania od decyzji ZUS uznającej, że wszyscy (409) pracownicy przeniesie z TVP do LT na mocy tej umowy są dalej pracownikami TVP. Wygrana pracowników w tych procesach będzie oznaczała dla TVP kontynuację straty. Czy nie lepiej znaleźć wspólne, kompromisowe rozwiązanie ?
Dziwimy się też, że do tej pory nowy Zarząd nie spowodował pociągnięcia do odpowiedzialności osób odpowiedzialnych za rzekome przeniesienie części przedsiębiorstwa?
W imieniu rzekomo przeniesionych pracowników
Z upoważnienia Zarządu OZ LT ZZPTiTMP Wizja
Barbara Markowska-Wójcik Przewodnicząca ZG ZZPTiTMP Wizja
Jacek Dybowski Wiceprzewodniczący ZG ZZPTiTMP Wizja
Gerard Sawicki Wiceprzewodniczący OZ LT ZZPTiTMP Wizja
